Laurent Freixe comenzó trabajando en Nestlé hacía más de 40 años. Durante toda su Carrera había ido asumiendo nuevos retos a todos los niveles, desde el punto de vista de sus encargos como a nivel geográfico. Había ido adquiriendo mayores responsabilidades, llegando a ocupar un puesto en el Comité Ejecutivo de la compañía, liderando el negocio de todo un continente. Hasta el momento había conseguido alcanzar los objetivos y obtener buenos resultados. Pero la situación que se vivía a nivel mundial en esos momentos le inquietaba. Aún tenía mucho de lo que ocuparse para lograr seguir haciendo que Nestlé continuase haciendo realidad su modelo de crecimiento. Aún tenía mucho que aportar en el objetivo de la compañía que le había visto crecer como profesional.
La carrera profesional de un directivo en Nestlé: Laurent Freixe
Información del caso
Páginas:
24
Código:
DGI-371
- Áreas: Política de Empresa
- Idiomas: Español
- Recursos: Vista previa
- Temas: Agroalimentario, Carrera Profesional, Compromiso profesional, Desarrollo, Gestión de personas, Liderazgo, Multinacional, Negocio, Nestle, Propósito
Aprendizajes principales
[pendiente] Aprendizaje 1
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 2
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 3
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 4
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 5
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 6
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
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La carrera profesional de un directivo en Nestlé: Laurent Freixe
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