Para empresas, órganos de gobierno y equipos directivos
Diseño conjunto, adaptado y exclusivo
Presencial y online
Proyectos a Medida
Diseñamos proyectos formativos en exclusiva para abordar los retos y objetivos específicos de cada empresa. Una experiencia construida contigo, adaptada a tu realidad y orientada a impulsar cambios de alto impacto.
El perfil
Una formación a medida para vuestros líderes y vuestros retos de negocio
San Telmo busca estar cerca de los líderes de las empresas y ser socio de formación de sus órganos de gobierno, equipos directivos y empresas relacionadas. Cada proyecto adapta participantes, contenidos y metodología a la transformación que la organización quiere impulsar.
Órganos de gobierno y Alta Dirección
Para equipos que necesitan ampliar su visión, contrastar decisiones y reflexionar sobre los desafíos que condicionan el presente y el futuro de la organización.
→ Visión estratégica
→ Toma de decisiones
→ Liderazgo y dirección
Equipos directivos y talento
Para organizaciones que quieren desarrollar capacidades directivas, mejorar sus equipos y preparar a profesionales para asumir nuevas responsabilidades.
→ Desarrollo directivo
→ Gestión de personas y equipos
→ Liderazgo
Redes, distribuidores y empresas relacionadas
Para compañías que quieren extender la formación más allá de su propia organización y trabajar con distribuidores, clientes, asociados u otras empresas de su ecosistema
→ Alineamiento
→ Cultura y relaciones a largo plazo
¿Qué diseñamos a tu medida?
Cada proyecto combina tres dimensiones para construir una experiencia formativa adaptada a la empresa.
Contenido
Seleccionamos los temas, casos, profesores y ponentes en función de los objetivos y retos definidos conjuntamente.
Método
La experiencia puede combinar Método del Caso, conferencias, talleres y actividades outdoor, entre otras metodologías.
Formato
El proyecto puede desarrollarse presencialmente u online, adaptando calendario, agenda, idioma y material docente.
Y durante todo el proceso, San Telmo acompaña a la empresa con un trato personalizado basado en el rigor, el seguimiento y feedback y la ayuda logística
Metodología
El proceso de diseño conjunto
«Lo que diseñamos depende de la transformación que queráis impulsar, no de nuestro catálogo.»
Cuatro fases, desde la primera conversación a la docencia. Todo cerrado antes de entrar en el aula.
Fase 01 · Escuchar y entender
Todo comienza por conocer la empresa.
Recogemos las ideas, objetivos y planteamientos iniciales para comprender sus retos y establecer un primer marco de colaboración.
Fase 02 · Diseño conjunto
Trabajamos junto a la empresa para crear una propuesta única.
Definimos conjuntamente contenidos, metodología y formato hasta concretar una propuesta de colaboración con el diseño y presupuesto definitivos.
Fase 03 · Acuerdo
Formalizamos la relación definiendo todos los detalles de la actividad, así como las condiciones y plazos acordados.
Fase 04 · Docencia y seguimiento
Ponemos el proyecto en marcha con la participación del equipo responsable y del claustro de profesores de San Telmo, acompañando su ejecución mediante seguimiento y feedback.
RETOS QUE DISEÑAMOS A MEDIDA
¿Qué transformación quieres impulsar en tu empresa?
No hay dos proyectos iguales. Los proyectos se construyen en torno a los desafíos concretos de cada organización, que pueden agruparse en tres grandes ámbitos.
Transformar una organización también significa desarrollar a las personas que tienen que hacer posible ese cambio.
- Implicar a la organización en procesos de transformación.
- Mejorar los equipos y favorecer su iniciativa.
- Ayudar en la toma de decisiones.
- Desarrollar habilidades directivas y de liderazgo.
Una oportunidad para mirar más allá del día a día y entender cómo está cambiando el entorno competitivo.
- Alinear la gestión diaria con la visión estratégica.
- Analizar tendencias globales y su impacto en el negocio.
- Competir en mercados cada vez más cambiantes.
- Explorar nuevos modelos de negocio.
- Aprovechar la evolución de la tecnología.
Proyectos capaces de acompañar algunos de los momentos de cambio más relevantes para una organización.
- Integración cultural después de una fusión.
- Transformación digital.
- Nuevas metodologías de trabajo.
- Desarrollo de una cultura innovadora.
Profesores que dirigen antes de enseñar a dirigir.
Formación diseñada para generar cambios reales
Proyectos a Medida en los últimos 10 años*
Casos escritos en los últimos 5 años
De experiencia impartiendo programas de estas características
Empresas que repiten
Las dudas que te pueden surgir.
¿Cómo empieza un proyecto a medida?
Con una primera fase de escucha y una hoja en blanco. San Telmo recoge las ideas, objetivos y planteamientos iniciales de la empresa para entender sus retos y establecer un marco de colaboración. A partir de ahí comienza el trabajo conjunto de diseño.
¿Qué podemos diseñar a medida?
El contenido, el método y el formato. Esto incluye temas, casos, profesores, ponentes, metodología, modalidad presencial u online, calendario, agenda, idioma y material docente.
¿El programa puede ser presencial u online?
Sí. Los Proyectos a Medida pueden desarrollarse tanto en formato presencial como online. El formato, calendario, agenda e idioma se definen de acuerdo con las necesidades del proyecto.
¿Quién imparte el programa?
San Telmo cuenta con un claustro propio con experiencia en Método del Caso, investigación, asesoramiento y gestión empresarial. En función del proyecto, también puede colaborar con profesores de otras escuelas de negocio reconocidas.
¿Existe un temario cerrado?
No. Los contenidos, temas, casos y conferencias se seleccionan en función de los objetivos y necesidades de cada proyecto.
¿Cuánto cuesta un Proyecto a Medida?
El presupuesto de un proyecto a medida contempla el diseño académico, impartición, organización y varia en función de estos factores. El definitivo se concreta durante la fase de diseño conjunto y queda recogido en la propuesta de colaboración. Posteriormente, el acuerdo formaliza los detalles de la actividad y las formas y plazos de pago.
TE AYUDAMOS
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