Partiendo del análisis sugerido por la Matriz DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades) aplicada a cada caso particular se obtiene una “fotografía” objetiva y realista de la situación personal y profesional. Esto permite pasar a la siguiente etapa donde se facilitan caminos no sólo para plasmar los “ideales de carrera” sino para concretarlos de una forma realista.
El contraste entre realidades personales, y deseos y demandas laborales conduce a concretar unos planes que
aumenten las fortalezas, minimicen las debilidades, afronten las dificultades y exploren las oportunidades.
Guía para hallar, desarrollar o reconvertir el camino profesional
Información del caso
Páginas:
18
Código:
FHIN-6
- Áreas: Dirección de Personas en la Organización
- Idiomas: Español
- Recursos: Vista previa
- Temas: Comunicación Empresarial, Conocimiento, Diagnóstico, Dirección de Personal, Empleo, Factor Humano, Metodología, Orientación profesional, Personas, Recursos Humanos
Aprendizajes principales
[pendiente] Aprendizaje 1
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 2
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 3
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 4
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 5
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 6
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
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Guía para hallar, desarrollar o reconvertir el camino profesional
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