Agenda del consejo de administración en material de gestión del talento y Recursos Humanos

Reflexión sobre el papel del órgano de administración social en materia de Gestión del Talento y de los Recursos Humanos. Qué contenidos de este ámbito de la dirección de personas pueden tener relevancia para la función estratégica y de supervisión del Consejo y qué factores inciden en esta valoración: el marco de Relaciones Laborales, las políticas de contratación, los criterios de selección y retribución del equipo directivo, los conflictos de interés, los pactos de confidencialidad y no competencia, las reestructuraciones de plantilla y el cumplimiento normativo laboral como algunos de los aspectos que podrían integrar la agenda del Consejo.