El caso analiza la trayectoria profesional y personal de Andrea Grobocopatel. En el año 2016 Andrea combina sus cargos como miembro del Consejo de Administración del Grupo Los Grobo, compañía fundada por su padre junto a su hermano Gustavo y ella, y la presidencia de la Fundación Flor. Andrea piensa que en Los Grobo nunca han existido problemas de desigualdad entre hombres y mujeres. Sin embargo, al Consejo de Administración de la compañía llegan los resultados de la encuesta “Great Place to Work” que demuestran que hay mujeres en la empresa que se sienten discriminadas. Andrea, muy sorprendida, no sabe cuálcómo es la mejor manera de afrontar el problema.
Andrea Grobocopatel y su compromiso con la diversidad
Información del caso
Páginas:
18
Código:
FHI-58
- Áreas: Dirección de Personas en la Organización
- Idiomas: Español
- Recursos: Vista previa
- Temas: Dirección de Personal, Empresa Familiar, Gestión de Diversidad, Igualdad, Inclusion, Liderazgo femenino
Aprendizajes principales
[pendiente] Aprendizaje 1
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 2
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 3
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 4
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 5
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 6
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
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Andrea Grobocopatel y su compromiso con la diversidad
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