Ayer tuvo lugar el acto de clausura del II Programa de Formación y Desarrollo para Directivos de Red de Oficinas de Caja Rural del Sur, una iniciativa desarrollada de manera conjunta entre Caja Rural del Sur y San Telmo y orientada al fortalecimiento de las capacidades directivas, comerciales y de liderazgo de los profesionales de la entidad.
El programa, celebrado en la sede de San Telmo Business School en Sevilla, se ha desarrollado a lo largo de diez jornadas académicas basadas en el método del caso, conferencias y dinámicas participativas, fomentando el análisis, la reflexión y el intercambio de experiencias entre los participantes.
Durante el desarrollo del programa se han abordado contenidos relacionados con la dirección de personas, liderazgo, gestión de equipos, negociación, estrategia comercial, orientación al mercado, planificación estratégica y entorno socioeconómico, entre otras materias clave para el desempeño directivo en la red de oficinas.
Asimismo, el programa ha profundizado en aspectos vinculados al desarrollo de habilidades directivas, la toma de decisiones, la coordinación de equipos y la adaptación a los nuevos escenarios comerciales y financieros, reforzando la visión estratégica y el papel del director de oficina dentro de la organización.
El acto de clausura contó con la asistencia de 14 directivos de Caja Rural del Sur, que acompañaron a los participantes tanto durante el acto institucional como en el almuerzo posterior. La mesa presidencial estuvo integrada por José María Vera López, subdirector general y director comercial; Luis Fernando Rodríguez Carrillo, director de Gestión de Personas y Mejora Continua; Jorge Ramos, en representación del Consejo de Dirección; y la directora del Programa.
Esta segunda edición ha reunido a profesionales de distintas oficinas de la entidad en un espacio de aprendizaje, reflexión e intercambio de experiencias, consolidándose como una apuesta firme de Caja Rural del Sur por el talento, la formación y el desarrollo profesional de sus equipos.
