RT Cooling: Modelos de Dirección

RT Cooling, empresa pionera en sistemas de climatización para vehículos, ha atravesado diversas fases en cuanto a modelos de gestión, cada una con enfoques propios sobre la dirección de personas. Inicia su historia con un modelo tradicional, que evoluciona bajo la influencia de Subisa hacia un enfoque cooperativo y participativo, promovido por Luis Agiriano, centrado en la confianza y la autoorganización. La eficacia de este modelo resulta cuestionable, especialmente en la gestión de la productividad y el control de calidad. Bajo la dirección de Rodrigo Reina, se ha implementado un modelo de excelencia industrial, enfocado en la profesionalización y la eficiencia operativa, mediante la redefinición de la cultura organizacional y los procesos internos.