Clara acaba de incorporarse como responsable de Operaciones de una gran multinacional de telecomunicaciones y, en apenas una semana, descubre una organización tensionada por retrasos, clientes estratégicos en riesgo y un equipo desmotivado. Mientras la dirección espera un plan inmediato, afloran problemas de liderazgo, luchas de poder, desigualdades internas y una compleja relación con proveedores externos. Con muy poco tiempo para actuar, deberá decidir qué problemas abordar primero, en quién apoyarse y qué conflictos está dispuesta a afrontar. Sus primeras decisiones marcarán no solo los resultados de la zona, sino también su credibilidad como directiva.
Más allá del organigrama: primeros días de una directiva para liderar en medio de la crisis
Información del caso
Páginas:
23
Código:
DGI-460
- Áreas: Política de Empresa
- Idiomas: Español
- Recursos: Vista previa
- Temas: Carrera Profesional, Credibilidad, Desarrollo de mujer directiva, Gestión del talento, Liderazgo, Saber priorizar los problemas a resolver
Aprendizajes principales
[pendiente] Aprendizaje 1
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 2
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 3
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 4
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 5
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 6
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
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Más allá del organigrama: primeros días de una directiva para liderar en medio de la crisis
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- Vista previa
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Áreas:
- Dirección de Personas en la Organización
Idiomas:
- Español
Recursos:
- Vista previa
Temas:
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- Dirección de Personas en la Organización
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- Español
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- Vista previa
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