El documento expone el conjunto de politicas personales vigente en un importante grupo asegurador españo, de naturaleza mutualista, y se plantean las perspectivas del futuro para las mismas. Destaca la manera especial, la politica de permanencia de los empleados en la empresa, que tiene como objetivo importante la creacion y conservacion de los puestos de trabajo. Asimismo es posible conocer los principios de actuacion desarrollados por la providencia de la entidad a lo largo de los ultimos 45 años.
Las Políticas de Recursos Humanos del GRUPO UNIVERSAL
Información del caso
Páginas:
32
Código:
DGI-132
- Áreas: Política de Empresa
- Idiomas: Español
- Recursos: Vista previa
- Temas: Descentralización, Política Empresa, Recursos Humanos, Servicios
Aprendizajes principales
[pendiente] Aprendizaje 1
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 2
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 3
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 4
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 5
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 6
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
Adquiere el caso completo en PDF
¿Te ha interesado este caso? Adquiérelo y accede toda la información para aprender de los mejores
SOLICITA EL CASO
Las Políticas de Recursos Humanos del GRUPO UNIVERSAL
Casos relacionados
Código:
PI-149
Áreas:
- Dirección de Producción, Tecnología y Operaciones
Idiomas:
- Español
Recursos:
- Vista previa
Temas:
- Automovil, Gestion, Lean, Operaciones, Pyme, Transformación
Código:
PI-113
Áreas:
- Dirección de Producción, Tecnología y Operaciones
Idiomas:
- Español
Recursos:
- Vista previa
Temas:
- Distribución, Mercado Capitales, Producto
Código:
DGI-384-E
Áreas:
- Política de Empresa
Idiomas:
- Inglés
Recursos:
- Vista previa
Temas:
- Agri-food, Business Model, Business Policy, Corporate Governance, Globalization, Logistic, Strategy, Supply chain management, Talent