Corporación Jiménez Maña es una organización familiar que agrupa diversas empresas relacionadas con el sector del recambio del automóvil. La empresa está en tercera generación, y ha mantenido una cultura de cercanía y respeto a las personas a lo largo de sus más de 80 años. En 2006, la empresa introdujo el modelo de Dirección por Misiones. Durante los años de crisis económica, la empresa creció tanto en facturación, como en beneficios y creación de empleo. El caso permite indagar en las claves del modelo de dirección que tiene implantado, que posibilita la alineación de las personas que la integran con la misión de la empresa, consiguiendo unos buenos resultados tanto económicos, como de satisfacción de sus trabajadores
Corporación Jiménez Maña: Un innovador modelo de dirección
Información del caso
Páginas:
24
Código:
DPOI-02-M
- Áreas: Dirección de Personas en la Organización
- Idiomas: Español
- Temas: Cultura, Dirección de Personas, Liderazgo, Propósito, Pyme, Sistemas de direccion
Aprendizajes principales
[pendiente] Aprendizaje 1
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 2
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 3
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 4
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 5
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 6
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
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Corporación Jiménez Maña: Un innovador modelo de dirección
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