¿Son compatibles las medidas de conciliación de la vida familiar con el desempeño de puestos directivos que exigen un absoluto compromiso, plena dedicación y un gran esfuerzo personal y profesional? .Este debate surge en el equipo directivo de CIFSA cuando conoce que la persona designada para dirigir la nueva planta de producción acaba de ser padre por primera vez y ha manifestado su intención de acogerse a la reducción de jornada por cuidado de hijo. Aunque nadie discute la valía técnica y profesional del candidato, la noticia de una posible reducción horaria para cuidar a su hijo genera dudas sobre su dedicación y compromiso en un proyecto estratégico para CIFSA.
CIFSA: La designación de responsable para un nuevo proyecto
Información del caso
Páginas:
11
Código:
DPOI-5
- Áreas: Dirección de Personas en la Organización
- Idiomas: Español
- Recursos: Vista previa
- Temas: Carrera Profesional, Conciliación de la vida personal, familiar y profe, Dirección de persona, Promoción Profesional, Sistemas de direccion
Aprendizajes principales
[pendiente] Aprendizaje 1
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 2
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 3
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 4
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 5
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
[pendiente] Aprendizaje 6
[pendiente] Desarrollo del aprendizaje.
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CIFSA: La designación de responsable para un nuevo proyecto
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