Una mujer directiva en un entorno laboral tradicionamentel masculino.

Brillante jornada organizada por la Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad, en la sede de San Telmo Business School de Sevilla.

El evento inició con la reunión del Consejo Asesor. Se discutieron los contenidos y la organización de los próximos eventos formativos para el curso académico 22/23. A continuación, se realizó la presentación de los casos ‘María Adela Moda’, por la Prof. Rocío Reina; y el caso ‘Syrsa’, por la Prof. Rocío López’, de cara al desarrollo de nuevas líneas de investigación académicas. Para culminar este primer bloque, se presentó el Programa NextGeneration desde la perspectiva de género, a través de las intervenciones de D. Julio Pino, socio de Garrigues, y D. David Coca, coordinador de Management Solutions.

Tras la reunión, el Prof. Antonio Hidalgo, puso en marcha el desarrollo del caso ‘Laura Canorea’. Laura Canorea es la directora financiera de la Plaza de Toros de la Real Maestranza de Caballería de Sevilla. En este caso de estudio, Laura se enfrenta a un entorno de crisis económica y cambios culturales, en un sector que se denomina tradicionalmente como masculino. Luego del debate, Laura compartió su experiencia con los presentes sobre su incorporación como directiva a esta empresa, siendo miembro de la familia propietaria y su aportación diferencial como directiva y mujer.

La Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad de San Telmo Business School lleva más de cinco años desarrollando actividades formativas para fomentar la diversidad y la contribución específica y distintiva de mujeres y hombres en la construcción conjunta y común de la sociedad: instituciones, empresas y familias.

La próxima actividad está planificada para el mes de diciembre y estará centrada en temas de salud mental.

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