¿Un reto real, o cuestión de ajuste en el discurso?

Atraer y retener talento es un mantra que repiten hoy en día las empresas de cualquier sector. Y adaptarse o no a las demandas de los trabajadores y hasta donde hacerlo, se ha convertido en una decisión estratégica y cultural.

Los servicios profesionales, un sector caracterizado por el alto nivel de formación de sus colaboradores y por su exigencia en cuanto a tiempo y dedicación, no son una excepción. Integrar la diversidad de género, y también generacional y cultural, parece más necesario que nunca, pero, ¿Es real esta necesidad? ¿Hay consciencia de ella? ¿Qué implicaciones acarrea? ¿Cómo se articula?

Estas serán algunas de las preguntas a las que trataremos de dar respuesta en esta sesión de la Cátedra.