La captación y retención de personas comprometidas con nuestras compañías es un reto en que están inmersas la práctica totalidad de las empresas actuales. Cuidar a los colaboradores se ha convertido en una misión clave para garantizar el desempeño y sostenibilidad de la empresa. Dentro de ese cuidado, la generación de un entorno de seguridad donde se trabajen los aspectos de diversidad de género y generacional y donde se reconozca la vulnerabilidad de las personas, puede convertirse en una ventaja competitivas, al tiempo que dota de sentido el propósito de muchas organizaciones.

En la mesa redonda propuesta analizaremos ejemplos concretos sobre estas prácticas y sobre las claves para ponerlas en marcha y que calen en la organización.