Nuevos sistemas de dirección y control en entornos de alta delegación y equipos multidisciplinares

Actualmente, las empresas están requiriendo replantear y modificar sus sistemas de dirección y control. Este se debe principalmente a la creciente presencia de entornos de trabajo que requieren alta autonomía, empowerment, creatividad, equipos cohesionados y multidisciplinares, ágil respuesta a los cambios, con puestos de trabajos a distancia y con unas demandas de condiciones laborarles altamente flexibles y coherentes con las actuales tendencias sociales. En estas sesiones trabajaremos en diagnosticar la situación y diseñar propuestas e iniciativas concretas para hacer frentes a esta realidad cada vez más presente.