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RT Cooling: Modelos de Dirección

31/08/2024
Antonio-Abad Hidalgo Pérez| Arancha Muniaín Rodríguez| Carlos Rus Palacios
RT Cooling, empresa pionera en sistemas de climatización para vehículos, ha atravesado diversas fases en cuanto a modelos de gestión, cada una con enfoques propios sobre la dirección de personas. Inicia su historia con un modelo tradicional, que evoluciona bajo la influencia de Subisa hacia un enfoque cooperativo y participativo, promovido por Luis Agiriano, centrado en la confianza y la autoorganización. La eficacia de este modelo resulta cuestionable, especialmente en la gestión de la productividad y el control de calidad. Bajo la dirección de Rodrigo Reina, se ha implementado un modelo de excelencia industrial, enfocado en la profesionalización y la eficiencia operativa, mediante la redefinición de la cultura organizacional y los procesos internos.

Topics

Modelos de Dirección de Personas Cultura de empresa Excelencia industrial Gestión de cambio Calidad Productividad

Areas

Management of People in the Organization

Language

Español

Type

Caso

Pages

18

Code

DPOI-37

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