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Especializaciones

San Telmo desarrolla varias líneas de investigación específicas cuyo resultado se traduce en acciones formativas concretas

 

Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad

 

La Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad nace en 2016, como parte del Instituto Internacional San Telmo.

 

Foto Cátedra MujerFoto Dossier Mujer 2

 

La Propuesta de Valor de la Diversidad

 

En el contexto de la organización, la diversidad se refiere a las diferencias que hay en los atributos demográficos y cognitivos de las personas en un mismo grupo. La propuesta de valor de la diversidad, ampliamente aceptada en la investigación académica, se encuentra en el argumento de que los grupos diversos aportan mayor visión para la toma de decisiones que los grupos homogéneos, debido a que las diferencias en formación, experiencias, perspectivas, ideas y opiniones suelen ser más creativas, amplias y completas. Consecuentemente, la diversidad en la composición de los miembros de un equipo de dirección, beneficiará a la toma de decisiones y al rendimiento de la empresa.

La investigación académica ha puesto de manifiesto que uno de los atributos de diversidad más relevantes, es la de género, siendo mujeres y hombres diferentes y complementarios. La Fundación San Telmo cree en la diversidad y en la contribución específica y distintiva de mujeres y hombres en la co-creación de la sociedad: instituciones, empresas y familias. Por eso, la Fundación San Telmo, a través de la Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad, fomentará la participación de la Mujer en los órganos de gobierno de las empresas, a través de investigacion, actos formativos y difusion.

 

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